Betriebliche Altersvorsorge
Ihre maßgeschneiderte bAV-Lösung für nachhaltigen Unternehmenserfolg
Wer qualifizierte Mitarbeitende gewinnen und langfristig binden will, kommt an attraktiven Zusatzleistungen nicht vorbei.
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist dabei eine der effektivsten Maßnahmen und Wege: Sie zeigen echte Fürsorge, bieten steuerlich geförderte Vorteile und steigern dabei die Mitarbeiterzufriedenheit – ein klarer Wettbewerbsvorteil und ein starkes Signal für Ihr Unternehmen.
Unsere bAV-Lösungen erhöhen Ihre Arbeitgeberattraktivität auf wirtschaftlich sinnvolle Weise. Bei der Umsetzung legen wir besonderen Wert auf Struktur und Rechtskonformität.
Effektive und zukunftsfähige Lösungen für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Mit unseren bAV-Lösungen bieten wir Ihnen und Ihren Mitarbeitenden eine solide Altersvorsorge, die sich durch zahlreiche Vorteile auszeichnet.
Steuerliche Vorteile
Ihre Beiträge fließen direkt aus dem Bruttoeinkommen in Ihre AUPU-Vorsorge – steuerfrei und sozialversicherungsfrei. So sparen Sie effizient fürs Alter.
Flexibilität
Das betrifft Pausen in der Beitragszahlung, den Schutz von Hinterbliebenen, den Rentenstart sowie die Auszahlungsform – wahlweise als lebenslange Rente oder als Einmalbetrag.
Maximale Rendite bei maximalen Garantien
Sie entscheiden zwischen vorbelegten Fonds, die Experten zusammengestellt haben, oder Sie gestalten Ihre Kapitalanlage individuell. Dabei bestimmen Sie die Garantien der Vorsorgebeiträge: möglich sind 80 bis 100 % zum vereinbarten Rentenbeginn
Verlässlichkeit
Ihre Zukunft und die Ihrer Familie verdient Verlässlichkeit statt Kompromisse. Als unabhängige Einrichtung behält die AUPU den Markt im Blick – und arbeitet nur mit starken, zukunftsfähigen Partnern zusammen.
Welchen Stellenwert hat die betriebliche Altersvorsorge?
In der Studie „Global Benefits Attitudes Survey 2024“ von WTW, wurden rund 2.000 Arbeitnehmende in Deutschland zu diesem Thema befragt. Hieraus ergaben sich folgende Ergebnisse:
49 % der Befragten haben sich wegen der angebotenen Benefits für ihren aktuellen Arbeitgeber entschieden.
47 % sehen sie als Grund, bei ihrem Arbeitgeber zu bleiben.
Eine betriebliche Altersversorgung
bietet die höhere Rente!
Unabhängige Experten untersuchten im Rahmen eines fundierten wissenschaftlichen Gutachtens die Vorteile der staatlich geförderten betrieblichen Altersversorgung gegenüber der privaten Absicherung.
Alles, was Sie über die betriebliche Altersvorsorge wissen müssen
Die betriebliche Altersvorsorge bietet zahlreiche Vorteile – für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen. Wir bieten Ihnen umfassende bAV Beratung und Unterstützung (gekoppelt mit einer externen Verwaltung samt Portalangeboten um den Aufwand in den Personalabteilungen zu minimieren), damit Sie die besten Entscheidungen für Ihr Unternehmen treffen.
Kontaktieren Sie uns noch heute und erfahren Sie, wie einfach und vorteilhaft die Einführung digitaler bAV-Lösungen sein kann!
bAV ist besonders für junge Arbeitnehmer wichtig:
Warum die Altersvorsorge früh starten sollten, und wie man den Early Bird-Effekt für sich nutzen
Für junge Arbeitnehmer wird die zusätzliche Altersvorsorge aufgrund des Generationenwandels immer wichtiger. In persönlichen Beratungen erklären wir gerne, warum es sich lohnt, bereits in jungen Jahren in eine bAV zu investieren und wie Unternehmen attraktive Angebote für diese Zielgruppe gestalten können.
Dank des Early Bird-Effektes machen sich hier auch kleine Beträge eine nennenswerte Vorsorge erzielen.
Praktisch und sympathisch
Durch zielgruppenorientiertes Marketing unterstützen wir Ihre Inhouse-Maßnahmen zur Etablierung Ihrer Mitarbeiterbenefits im Unternehmen. Hier finden wir maßgeschneiderte Lösungen für Sie.